学校法人日本大学
日本大学医学部附属板橋病院(東京都)
高度な知識と「自主創造」の精神を備え、患者さんに「思いやり」と「やさしさ」をもった看護を提供できる看護師を育成
看護部長
病棟全体で新人を育てる環境のもと精神面のサポート体制も充実
当院は高度で先進的な医療を提供する特定機能病院の役割を担うとともに、24時間体制で2次・3次救急指定病院として地域医療に貢献しています。看護部では高度な知識・技術を持った看護師の育成に力を入れると同時に、患者さんやご家族へ思いを寄せ、「やさしさ」をもった看護を提供できる看護師の育成を目標としています。 新人教育は集合教育と少人数制のW教育で、ゆったりと確実に学べる環境を整えています。プリセプターや支援リーダーのサポートとともに病棟全体で新人を支えています。
1年目は継続して勤務することを目標に、定期的な面談や年に数回の育成面接により、メンタル面のサポートにも力を入れています。そして看護師が直面するストレスフルな環境を乗り越え、職場に適応しながら成長できる「レジリエンス力」を高めることを大切にしています。数々の研修やチームとしてバックアップできる職場環境を整え、個々の看護師の成長につなげています。
自分自身の看護実践を振り返ることで、患者さんを知り、思いを寄せる大切さを知る
1年目は看護技術の習得とともに、看護師として社会人としての適応力を培うことにも重点を置いています。看護師の倫理綱領に基づき、人間の尊厳と権利の尊重、質の高い看護の提供、守秘義務を学べる機会を整え、看護の質の向上に努めています。同時に多職種と協働で行うチーム医療において患者さんの尊厳を大切にした看護を実践し、代弁者として寄り添うアドボケーターとしての役割も学んでいきます。
各部署では、リフレクションシートに日々の看護実践を客観的に記載しています。患者さん中心の視点をもち、信頼関係を構築しているかなど、看護を振り返り次の課題につなげます。 また専門・認定看護師による「看護を語ろう」では、心に残る患者さんとのエピソードを聞くことで、看護の振り返りや気づきを促しています。まず患者さんを知り、思いを寄せることの大切さを、研修や看護実践を通して学んでいきます。
看護観を醸成できる環境づくりを整え主体的に看護を実践できる看護師を育成
個々のキャリアビジョンのサポート体制も万全で、専門・認定看護師、診療看護師の資格取得支援をはじめ、資格取得後も活躍の場を提供しています。今後も新人のときから将来のキャリアビジョンを描けるよう、さまざまな選択肢を用意し看護師としてのキャリアを継続できるよう支援していきます。
看護部ではさまざまな角度から、看護観を醸成できる環境づくりを心掛けています。自分自身の看護観を確立させることは、看護を行う上で大切な指針となります。患者さんとの関わりや、経験を積み重ねることで看護観につなげてください。
日本大学の理念として「自主創造」の精神を大切にしています。自ら課題を見つけて考え、主体的に看護を実践できる看護師として成長していきましょう。
病 院 概 要
■開設年月 1935年5月
■病床数 988床
■職員数（看護職員数） 1,427名(987名)
■看護方式 固定チームナーシング方式
■看護配置 7：1
■勤務体制 変則二交替制
→日本大学医学部附属板橋病院の病院情報・採用情報を見てみよう[文化放送ナースナビ]
■文化放送ナースナビ 就活スケジュール
■文化放送ナースナビ 国家試験対策
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■文化放送ナースナビ 病院研究
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