😊しあわせワークライフ～よくわかる福利厚生～ [2027年度]

福利厚生に力を入れている病院をピックアップ

そもそも福利厚生とは？

「福利厚生」とは、基本給や賞与（ボーナス）といった金銭的な報酬とは別に、病院が看護師やその家族の生活・健康をサポートするために提供する諸制度やサービスのことです。

看護師の福利厚生は、法律で義務付けられている「法定内福利厚生（健康保険や雇用保険など）」と、病院が独自に用意する「法定外福利厚生」の2種類に分けられます。病院選びの際に特に重要となるのが、各病院の特色や強みが現れる「法定外福利厚生」です。

夜勤や不規則なシフト、精神的・肉体的な負担が大きい看護師の仕事において、福利厚生の充実は、日々のモチベーション維持や長期的なキャリア形成に直結します。そのため、看護師の就職・転職活動における「病院研究で気になる項目」でも、福利厚生は常にトップクラスの人気を誇る重要な指標となっています。

【ピックアップ】具体的な福利厚生をみていこう

看護師が理想の職場を見つけるためには、具体的にどのような福利厚生があるのかを知り、自分のライフスタイルや希望の働き方に合った病院を選ぶことが大切です。

看護師の福利厚生には、家賃補助（住宅手当）や看護師寮の有無、有給休暇の消化率、資格取得支援制度、職員食堂（食事補助）、互助会（職員割引）など、働く環境を整えるための様々なメニューがあります。

ここでは、就職・転職を考える看護師の皆さんが特に重視したい「5つの注目ポイント」について、それぞれの特徴と、実際に手厚い福利厚生を提供している魅力的な病院の事例をご紹介します。ご自身のワークライフバランスやキャリアプランに合う職場があるか、ぜひチェックしてみてください。

【◇休日休暇】とは

看護師の休日休暇は、勤務形態や勤務先、時期などによって異なりますが、次のような特徴があります。
年間休日数は、他の職業と比べて多い傾向にあります。2022年病院看護・助産実態調査報告書によると、看護師の年間休日数の平均は116.8日です。
週休形態は「4週8休」が最も多く、全職種の平均に比べて「完全週休2日制」の割合は少ない傾向にあります。
勤務先によって年間休日数は異なり、大学病院や国立病院機構、公立の病院などでは125日以上のところも多いようです。民間病院の病棟勤務の看護師では、年間休日が100日程度という場合もあります。
夏季休暇や年末年始休暇などの休日がプラスされる職場では、休日数も多くなります。
有給休暇の取得率は約68％です。有給休暇を使って3～4日以上の連休を取りたいときは、シフトが決定されるよりもなるべく早めに上司に相談しましょう。
休暇を取りながらメリハリを持って働きたい場合は、休暇制度をしっかりチェックすることをおすすめします。

【◇休日休暇】医療法人社団藤和会 厚木佐藤病院(神奈川県)

リフレッシュ休暇とお誕生日休暇
＜リフレッシュ休暇（連続休暇）＞
勤続1年以上になると年1回連続7日間の休暇を取得出来ます。多くの職員が帰郷や旅行、レジャーに利用しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜お誕生日休暇＞
2026年1月1日よりお誕生日休暇が新設されます。入職したらすぐに適用されます。お誕生日月のどこかで1日お誕生日休暇が申請出来ます。規定の有給休暇とは別に1日有給休暇が増える形になります。

●詳細を見る→医療法人社団藤和会 厚木佐藤病院(神奈川県)

【◇休日休暇】IMS（イムス）グループ 医療法人財団明理会 行徳総合病院(千葉県)

みんなで戦う運動会
IMSグループと言えば毎年10月に大運動会を開催しています。
種目は、担送・ムカデ競争・股くぐり・玉入れ・施設対抗リレーとあります。
IMS　SPIRITで協調・協力・競争を大事にし職種・勤務年数など関係なくみんなで協力してベストを尽くします。
多職種関われるいい機会になっておりますので、ぜひ一緒に楽しみましょう。●詳細を見る→IMS（イムス）グループ 医療法人財団明理会 行徳総合病院(千葉県)

【◇休日休暇】医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院(埼玉県)

年間休日１２２日！！
年間休日数は１２２日。看護師の有給取得数も平均１１日で取得率８０％とお休みの取りやすい環境です。
大型ターミナルの大宮駅からも近く、大宮駅周辺にはアパレルをはじめ、多数のショップがあるので、仕事帰りにショッピングも楽しめます♪
都内へのアクセスも抜群で旅行やご実家への帰省もラクチンな環境です。
大宮氷川神社も近く、初詣には多くの方が訪れます。

●詳細を見る→医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院(埼玉県)

【◇休日休暇】 公益財団法人浜松市医療公社 浜松医療センター(静岡県)

平均有給取得日数15日！充実の夏季休暇8日間！
浜松医療センターは病院全体でワークライフバランスの充実に取り組んでいます。4週8休制（完全週休2日制に該当）の公休に加え、令和7年年間平均有給取得日数は15日！6月～9月には8日間の夏季休暇が付与されます。この8日間の夏休みは就職した1年目でも変わりません。特別休暇も充実しており、最長180日取得可能な私傷病休暇や看護休暇、忌引のほか、結婚特別休暇は土日祝を除いた連続した7日間が取得可能！また、産休中も給与が支給されます。しっかり働いて、しっかり休む！ぜひあなたも浜松医療センターで活躍しませんか？

●詳細を見る→  公益財団法人浜松市医療公社 浜松医療センター(静岡県)

【◇休日休暇】地方独立行政法人 市立東大阪医療センター(大阪府)

プライベートも妥協しない!看護も自分の時間も大切にできる環境
当センターでは年間休日120日以上（4週8休・祝日・年末年始）に加え、取得率ほぼ100％の「WLB促進休暇（年7日）」を導入しています。
初年度から有休20日付与され、連休を取得してリフレッシュや旅行を楽しむ看護師もいます。
さらに、産休・育休や子の看護休暇をはじめとする23種類の豊富な特別休暇を完備しています。
プライベートと仕事のメリハリをつけながら、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる環境が整っています。

●詳細を見る→  地方独立行政法人 市立東大阪医療センター(大阪府)

【◇寮の有無】とは

看護師寮は、病院で働く看護師が住む福利厚生の一環として提供されている住宅です。病院の敷地内に所有されていたり、病院近くのアパートやマンションなどを借り上げたりして用意されています。
看護師寮のメリットとしては、次のようなものがあります。
・家賃が低め、通勤に便利
・入寮時に敷金や礼金がないため初期費用がかからない。
一方、デメリットとしては、次のようなものがあります。
・仕事とプライベートが切り替えにくくなる
・自分で住みたい部屋を指定できない
・入居期間や部外者の立ち入り制限などのルールがある
看護師寮に入居するかどうかは、利用条件やルールを事前に確認することが大切です。また、寮のある病院を探すには、看護師専用の転職サイトを利用するとよいでしょう。

【◇寮の有無】IMS（イムス）グループ 医療法人財団明理会 行徳総合病院(千葉県)

2026年新築！快適＆便利な看護師寮
2026年に新しく完成する寮は、病院まで徒歩5分の好立地！コンビニやスーパー、飲食店も近くにあり、日常の生活にもとても便利です。
◆お部屋のポイント
・バス・トイレ別／独立洗面台あり／エアコン完備／Wi-Fi完備／新築ならではの清潔さ＆快適さ
◆生活サポート
・駐車場・駐輪場あり／共用談話室あり／無料で使える乾燥機あり
仲間との交流やちょっとしたリフレッシュの場としても活用できます。
新しい環境で安心して生活をスタートできる寮で、仕事もプライベートも充実させてください！
●詳細を見る→IMS（イムス）グループ 医療法人財団明理会 行徳総合病院(千葉県)

【◇寮の有無】IMS（イムス）グループ 医療法人財団明理会 埼玉セントラル病院(埼玉県)

オートロック付き＆家賃補助で安心のひとり暮らし！
ふじみ野から池袋まで約30分！都心へのアクセス良好◎
オートロック付きで防犯面も安心！ 総務課がしっかりサポートするので、初めての一人暮らしでも安心して新生活をスタートできます♪
＼おすすめポイント！／
・ふじみ野駅から徒歩約10分！
・家賃の40％を病院が補助！
・契約にかかる初期費用も病院が負担！
・急行停車駅で都心へのアクセスも便利
◎ 駅周辺にはクリニックや飲食店、スーパー、ドラッグストアなどが充実しており、日々の買い物にも便利！ 休日も充実した時間を過ごせます
★病院見学の際にも詳しくご案内しますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね！
●詳細を見る→IMS（イムス）グループ 医療法人財団明理会 埼玉セントラル病院(埼玉県)

【◇寮の有無】社会福祉法人恩賜財団 済生会宇都宮病院(栃木県)

2026年新築！快適＆便利な看護師寮
2026年に新しく完成する寮は、病院まで徒歩5分の好立地！コンビニやスーパー、飲食店も近くにあり、日常の生活にもとても便利です。
◆お部屋のポイント
・バス・トイレ別／独立洗面台あり／エアコン完備／Wi-Fi完備／新築ならではの清潔さ＆快適さ
◆生活サポート
・駐車場・駐輪場あり／共用談話室あり／無料で使える乾燥機あり
仲間との交流やちょっとしたリフレッシュの場としても活用できます。
新しい環境で安心して生活をスタートできる寮で、仕事もプライベートも充実させてください！
●詳細を見る→社会福祉法人恩賜財団 済生会宇都宮病院(栃木県)

【◇寮の有無】正志会グループ　平成立石病院／南町田病院／荒木記念東京リバーサイド病院／葛飾リハビリテーション病院／花と森の東京病院／令和あらかわ病院／亀有病院(東京都)

◎寮費1.5万円◎はじめての一人暮らしも安心サポート！
🌸新しい生活を応援します🌸
正志会グループでは新卒看護師の皆さんに向けて、安心してスタートできるよう「看護師寮」をご用意しています。
✨家賃は月額15,000円✨
勤務地に近く、通勤もラクラク。
セキュリティも整っているため、初めての一人暮らしでも安心。経済的な負担を抑えつつ、仕事に専念できる環境を整えています。
「新しい一歩」を正志会グループは、安心のサポートで後押しします🏥💙
●詳細を見る→ 正志会グループ　平成立石病院／南町田病院／荒木記念東京リバーサイド病院／葛飾リハビリテーション病院／花と森の東京病院／令和あらかわ病院／亀有病院(東京都)

【◇寮の有無】学校法人日本大学 日本大学医学部附属板橋病院(東京都)

最寄り駅から池袋まで電車で約10分。オートロックでセキュリティも安心です！
看護師寮は3ヶ所あり、いずれも病院への通勤が便利なロケーションです。オートロック方式で管理人も常駐しているのでセキュリティも万全です。周辺は静かな住宅街ですが、近くには商店街もあり日常生活も便利。また、池袋や新宿に近く、休日のショッピングなども楽しめるのでプライベートも充実できるエリアです。
●詳細を見る→学校法人日本大学 日本大学医学部附属板橋病院(東京都)

【◇寮の有無】医療法人社団 協友会 八潮中央総合病院(埼玉県)

都内へのアクセス良好。築浅のワンルームのお部屋です！！
当院では皆さんが安心して新生活を始められるよう、病院から徒歩圏内または自転車通勤圏内にワンルームの職員寮をご用意しています。
秋葉原まで17分と、都心にも近く便利です。また、近隣の市にある大型ショッピングモールへのアクセスも良好。
寮の費用の半分は病院が負担しており、周辺の家賃相場より安く入居ができます。
プライベートな時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境で新生活を始めてみませんか？
●詳細を見る→医療法人社団 協友会 八潮中央総合病院(埼玉県)

【◇寮の有無】IMS（イムス）グループ 医療法人社団明芳会 横浜旭中央総合病院(神奈川県)

はじめての1人暮らしも安心！横浜で新生活
横浜市の自然豊かな環境に囲まれた、地域密着型の病院。職員向けの寮を完備しており、寮は1K・バス・トイレ別で、家賃補助もあるため、初めての1人暮らしの方でも安心して新生活をスタートできます。
病院まで徒歩15～20分の寮や最寄り駅周辺の寮からはバスで25～35分程度と職場から少し離れた場所にありますが、渋谷・みなとみらいなどの都心や鎌倉・熱海・箱根など観光スポットまでアクセスしやすいです。
休日のお出かけを楽しみつつオンオフを切り替えて過ごすことができます。寮の利用者も多く、職員同士で食事をしたり交流したりと、自然と仲を深められます。
●詳細を見る→IMS（イムス）グループ 医療法人社団明芳会 横浜旭中央総合病院(神奈川県)

【◇資格取得支援】とは

看護師の資格取得支援とは、看護師の専門性を高め、社会や組織に貢献できる看護職を育成するための支援です。
資格取得支援制度には、次のようなものがあります。
・研修の諸費用や身分保障の支援
・在籍しながら資格取得に集中できる環境の提供
・勉強や試験対策の指導
資格取得支援制度には、返済が必要な貸与型と、返済不要の給付型があります。貸与型であっても、一定条件を満たせば返済が免除または減額になるものもあります。
看護師の資格取得支援制度を活用することで、看護のスペシャリストとして成長し、キャリアを発展させることができます。

【◇資格取得支援】SUBARU健康保険組合 太田記念病院(群馬県)

資格試験、資格更新、講習会参加費の費用の一部を病院が負担
職員のスキルアップ支援と医療の質の向上を目指した教育支援制度『スキルアッププラン』です。
費用の一部（１人につき年間最大２万円）を病院に申請することができます。
スキルアッププランで申請できる費用は、①資格試験の費用（合格必須）、②資格更新費用、③講習会参加費用（業務外）です。
自分自身のスキルアップのためにも、病院ではこの制度を利用することを職員におすすめしています。
●詳細を見る→SUBARU健康保険組合 太田記念病院(群馬県)

【◇資格取得支援】地方独立行政法人 東京都立病院機構（14病院）(東京都)

看護職員としてのキャリアアップを支援します！
認定看護師・専門看護師・特定看護師の養成に向け、法人負担による派遣研修を実施しています。日本看護協会看護研修学校や大学院で教育課程を修め、資格認定取得を目指すことが可能です。
さらに、学会認定資格取得支援や、所属が必要と認める学会発表への参加費・旅費を法人が負担し、専門性の高い人材育成を推進しています。
（実績）特定行為修了者　121名、認定看護師　234名、専門看護師　21名、アドバイス助産師　110名　＊令和7年８月現在、管理職除く

●詳細を見る→地方独立行政法人 東京都立病院機構（14病院）(東京都)

【◇資格取得支援】白根保健生活協同組合　新潟白根総合病院(新潟県)

安心の生活支援と、自分らしく成長できる職場環境
当院は働きやすさとキャリア支援の両立に力を入れています。
有休休暇平均取得率14.1日（2025年度）の実績に加え、互助会による医療費免除（本人全額・家族半額）、手厚い子育て支援（保育料助成・併設の病児保育利用料無料）でご家族までしっかりサポート！ さらに、看護協会主催の研修会への参加費用負担、認定看護師取得及び特定行為に係る看護師研修の修学貸与金制度（研修中も給与支給・取得後手当有）や、いつでも受講できるオンデマンド研修など、個人のペースで成長できる教育プログラムも充実しています。
当院で新しい自分を目指しませんか？
●詳細を見る→白根保健生活協同組合　新潟白根総合病院(新潟県)

【◇資格取得支援】東京医療生活協同組合 新渡戸記念中野総合病院(東京都)

あなたの「学びたい」を、未来の力に
地域の急性期病院で幅広い看護経験を積みながら、自分の興味や目指したい分野を見つけ、さらに専門性を高めていくことが出来ます。
認定看護師や実習指導者などの資格取得については、一定の要件のもと、受講費用を病院が負担し、研修期間中は出張扱いとする制度を設けています。
自分の休日を削ることなく、経済面、勤務面の両方から学びをサポートします。
また、学会や外部研修への参加も支援しています。
一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、成長し続けられる環境を大切にしています。
●詳細を見る→東京医療生活協同組合 新渡戸記念中野総合病院(東京都)

【◇食事補助(職員食堂等)】とは

看護師向けの病院の食事補助としては、安価な院内・職員食堂の利用や、ICカード型の食事チケット配布、残業時や夜勤時の食事提供などがあります。これらは、福利厚生の一環として、手軽で安価に食事をとれるようにするための制度です。

【◇食事補助(職員食堂等)】医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院(神奈川県)

1食280円！ランチも夕食も楽しめる当院自慢の職員食堂！
当院の職員食堂では、1食280円の驚きの低価格で、お財布にも体にも優しい栄養満点の食事を提供しています！肉・魚・丼・麺など、その日の気分によってメニューを選ぶことができます。また、季節を感じられるメニューや〇〇フェアなども不定期で開催されるため、毎日通っても飽きることがありません。営業時間は11:00〜20:00までとなっており、休憩時間や勤務時間に合わせて気軽に利用することができます。さらに嬉しいポイントとして、お弁当としてのテイクアウトも可能なため、お好みの場所で食事を楽しむことができます。心も体も満たされる当院の職員食堂は、毎日の活力をしっかりチャージできる自慢の職員食堂です！

●詳細を見る→医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院(神奈川県)

【◇食事補助(職員食堂等)】医療法人徳洲会 千葉西総合病院(千葉県)

カフェ風の職員食堂で気持ちをリフレッシュ、コスパも最高！
職員の気持ちをリフレッシュするポップな空間。フィラデルフィア（友愛）のカフェをイメージした「デルタカフェ」。清潔感と解放感あふれるデザインで、ウッドデッキもあるカフェ風の貴重な空間、これが私達の職員食堂です。ランチタイムはハードな医療の仕事に携わるスタッフの心身の切り替えタイムです。気軽に話ができるコミュニケーションの場としての役割もありデルタカフェでリラックスし、楽しく食事をすることでその後の仕事の活力にもつながります。メニューは6種類、1食250円～300円で提供、ランチとディナーでメニューは違いますが、仕事終わりにデルタカフェのディナーで一日の疲れを癒してみるのはいかがでしょうか？●詳細を見る→医療法人徳洲会 千葉西総合病院(千葉県)

【◇互助会(職員割引)】とは

看護師の互助会には、次のようなものがあります。
・病院の互助会：病気やケガによる休業時の補償を主な目的として、所得補償や医療補償などの福利厚生事業、お祝い金やお見舞金などの互助事業をセットにした制度です。
・睦会：職員全体の互助会として、年間行事や旅行の企画・運営、部活動への助成などを行っています。スタッフ同士の親睦を深め、楽しく充実した職場環境づくりを目的にしています。
また、互助会では、会員や扶養家族が互助会指定病院で分娩をした場合、健康保険組合から給付される出産育児一時金を超えた金額を給付するなどの福利厚生も提供されています。

【◇互助会(職員割引)】社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーションセンター 神奈川リハビリテーション病院 (神奈川県)

有名テーマパークの割引など嬉しい助成が充実！
共済会加入者に対し、以下のサービスを行っています。
○有名テーマパーク割引券発行
　パークチケット購入に利用可能な割引券です。
　補助金額：6,000円または4,000円から選択
　利用枚数上限：1人あたり年間5枚まで　対象：共済会加入職員とその家族
○療養費一部負担金助成
　神奈川リハ病院を受診した場合、健康保険が適用される医療費全体の3割を助成します。
○人間ドック費用助成　本人負担：50％＋消費税
○結婚・出産祝金、弔慰金、災害見舞金の支給
※共済会とは、加入者の相互救済を目的とする制度であり、加入者の掛金によって運営されています。
※令和7年度の福利厚生情報です。規定改正等があった場合は変わることがあります。
●詳細を見る→社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーションセンター 神奈川リハビリテーション病院(神奈川県)

【◇互助会(職員割引)】国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院(神奈川県)

職員それぞれのライフスタイルに合わせて選べるサービス
ポイント1：ベネフィットステーション
グルメ、レジャー、ショッピング、引っ越し割引など幅広いメニューを取り揃えた福利厚生サービスであるベネフィットステーションに加入
映画：700円（割引ではなく700円で観られます）/年3回　旅行:10000円割引/年　をはじめ多種多様な割引サービスが使用できます
ポイント2：組合主催の各種割引
野球観戦や劇団四季ミュージカル、日帰りバスツアー、いちご狩りなど、通常よりかなりお得な価格で参加できる企画がたくさんあります
ポイント3：美容医療50％割引
当院で小顔、しわ、たるみ治療などの治療（Hifu）を受けると治療費が半額となります
その他：コンビニの割引（10％）もあり！

●詳細を見る→国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院(神奈川県)