😊しあわせワークライフ～よくわかる福利厚生～ [2025年度]

福利厚生に力を入れている病院をピックアップ

そもそも福利厚生とは？

福利厚生とは、給与や賞与とは別に、病院が看護師とその家族に提供する健康や生活へのサービスのことです。例えば、福利厚生には資格取得支援や寮、特別休暇などがあります。福利厚生を充実させることで、看護師の満足度やエンゲージメントの向上につながります。
福利厚生を充実により、働く意欲が増すほか、より良い職場環境で長期に看護師として従事することが考えられます。
長時間労働になりがちな病院現場ですが、現代では病院にも福利厚生の充実は必要不可欠といえます。
就活アンケートでも病院研究で気になる項目のNO.1である「福利厚生」となっています。

【ピックアップ】具体的な福利厚生をみていこう

家賃補助、有給消化率、手当(資格手当・夜勤手当)、寮の有無、資格取得支援、社食、互助会(職員割引)などの職場環境や働く上での待遇など、働く上でかかせない項目について病院の特徴をまとめました。

【◇休日休暇】とは

看護師の休日休暇は、勤務形態や勤務先、時期などによって異なりますが、次のような特徴があります。
年間休日数は、他の職業と比べて多い傾向にあります。2022年病院看護・助産実態調査報告書によると、看護師の年間休日数の平均は116.8日です。
週休形態は「4週8休」が最も多く、全職種の平均に比べて「完全週休2日制」の割合は少ない傾向にあります。
勤務先によって年間休日数は異なり、大学病院や国立病院機構、公立の病院などでは125日以上のところも多いようです。民間病院の病棟勤務の看護師では、年間休日が100日程度という場合もあります。
夏季休暇や年末年始休暇などの休日がプラスされる職場では、休日数も多くなります。
有給休暇の取得率は約68％です。有給休暇を使って3～4日以上の連休を取りたいときは、シフトが決定されるよりもなるべく早めに上司に相談しましょう。
休暇を取りながらメリハリを持って働きたい場合は、休暇制度をしっかりチェックすることをおすすめします。

【◇休日休暇】医療法人財団健康文化会 小豆沢病院(東京都)

年間休日123.5日＋平均有給取得18.1日！充実の休暇制度
小豆沢病院は「人権の尊重」を重視しており、働く人の権利である「休日休暇の保障」に力を入れています。
4週8休制・週平均2日のお休みに加え、5.5日間の夏季休暇と5日間の年末年始休暇もあり、2025年度は合計123.5日のお休みが保障されています！休日とは別扱いで最低12時間の勤務インターバルもあり、退勤後はゆっくり休めます。
有給休暇は初年度10日、勤続年数により最大年間20日発生し、入職後すぐに使用可能！和やかな雰囲気で休みの相談もしやすく、勤続年数に関係なく平等に有休消化できます。2024年度の常勤看護師の有休消化率は100％、平均有休消化日数は18.1日と高水準です。
プライベートの時間がしっかり持てますよ！

●詳細を見る→医療法人財団健康文化会 小豆沢病院(東京都)

【◇休日休暇】医療法人社団藤和会 厚木佐藤病院(神奈川県)

リフレッシュ休暇とお誕生日休暇
＜リフレッシュ休暇（連続休暇）＞
勤続1年以上になると年1回連続7日間の休暇を取得出来ます。多くの職員が帰郷や旅行、レジャーに利用しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜お誕生日休暇＞
2026年1月1日よりお誕生日休暇が新設されます。入職したらすぐに適用されます。お誕生日月のどこかで1日お誕生日休暇が申請出来ます。規定の有給休暇とは別に1日有給休暇が増える形になります。

●詳細を見る→医療法人社団藤和会 厚木佐藤病院(神奈川県)

【◇休日休暇】医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院(埼玉県)

年間休日１２２日！！
年間休日数は１２２日。看護師の有給取得数も平均１１日で取得率８０％とお休みの取りやすい環境です。
大型ターミナルの大宮駅からも近く、大宮駅周辺にはアパレルをはじめ、多数のショップがあるので、仕事帰りにショッピングも楽しめます♪
都内へのアクセスも抜群で旅行やご実家への帰省もラクチンな環境です。
大宮氷川神社も近く、初詣には多くの方が訪れます。

●詳細を見る→医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院(埼玉県)

【◇休日休暇】社会福祉法人日本心身障害児協会 島田療育センター(東京都)

産休・育休の復職率１００％　仕事と育児の両立を応援します。
当センターの産前産後休暇、及び育児休業からの復職率は１００％となっており、子育てを重視する方には最適な職場環境となっております。
男性の育児休業も実績が有り、他にも年次有給休暇（最大２０日）や年末年始、夏季休暇、永年勤続による特別休暇等、休日にリフレッシュして頂ける様、最大限のサポートをしております。

●詳細を見る→社会福祉法人日本心身障害児協会 島田療育センター(東京都)

【◇休日休暇】SBCメディカルグループ 湘南美容クリニック(東京都)

＼SBCならではの休暇制度をご紹介／　有給消化率87%！
SBCではお客様・社会だけでなく、スタッフの幸せも常に考え、充実した福利厚生があります♪
今回は中でも休暇制度について２つご紹介します＾＾
★チャレンジ休暇
自らの夢や目的を目指すために2ヶ月を上限として休職することができる制度。
★お勉強休暇
知識習得のために利用できる特別休暇です。研修期間の6ヵ月間（計6日）、公休とは別に毎月1日を取得上限とし自己学習を目的とした休暇が取得できる制度。
また、有給消化率は88%（2024年実績）と、日本全体の65.3％（厚生労働省2024年調査）と比較しても高い実績を誇っています。
スタッフがメリハリをつけながら働けるよう継続して使用を促しています。

●詳細を見る→SBCメディカルグループ 湘南美容クリニック(東京都)

【◇休日休暇】 公益財団法人浜松市医療公社 浜松医療センター(静岡県)

平均有給取得日数14日！充実の夏季休暇8日間！
浜松医療センターは病院全体でワークライフバランスの充実に取り組んでいます。４週8休制（完全週休２日制に該当）の公休に加え、令和6年年間平均有給取得日数は14日！6月～9月には8日間の夏季休暇が付与されます。この８日間の夏休みは就職した１年目でも変わりません。特別休暇も充実しており、最長180日取得可能な私傷病休暇や看護休暇、忌引のほか、結婚特別休暇は土日祝を除いた連続した7日間が取得可能！また、産休中も給与が支給されます。しっかり働いて、しっかり休む！ぜひあなたも浜松医療センターで活躍しませんか？

●詳細を見る→  公益財団法人浜松市医療公社 浜松医療センター(静岡県)

【◇休日休暇】 浜松市役所（保健師）(静岡県)

自治体で働く保健師は、ライフステージが変わっても働きやすい！
浜松市役所は、職員がそれぞれのライフスタイルに応じて無理なく健康に働くことができるように、福利厚生も充実しています。年次休暇は年間２０日（採用初年は採用される月によって異なります。）付与され、未使用分は２０日を限度に翌年に繰り越しできます。このほか、特別休暇（結婚、出産、夏季休暇等）、病気療養のための休暇などがあります。また育児休業、介護休暇などの制度に関するメニューも豊富です。令和５年度の実績では、年次休暇平均取得日数は１２日／年、男女別の育児休業取得率は女性１００％、男性５６．６％を達成しました！政令指定都市で初めて、健康経営優良法人２０２５に認定され、働き続けやすい職場です。

●詳細を見る→ 浜松市役所（保健師）(静岡県)

【◇寮の有無】とは

看護師寮は、病院で働く看護師が住む福利厚生の一環として提供されている住宅です。病院の敷地内に所有されていたり、病院近くのアパートやマンションなどを借り上げたりして用意されています。
看護師寮のメリットとしては、次のようなものがあります。
・家賃が低め、通勤に便利
・入寮時に敷金や礼金がないため初期費用がかからない。
一方、デメリットとしては、次のようなものがあります。
・仕事とプライベートが切り替えにくくなる
・自分で住みたい部屋を指定できない
・入居期間や部外者の立ち入り制限などのルールがある
看護師寮に入居するかどうかは、利用条件やルールを事前に確認することが大切です。また、寮のある病院を探すには、看護師専用の転職サイトを利用するとよいでしょう。

【◇寮の有無】社会福祉法人恩賜財団 済生会宇都宮病院(栃木県)

2026年新築！快適＆便利な看護師寮
2026年に新しく完成する寮は、病院まで徒歩5分の好立地！コンビニやスーパー、飲食店も近くにあり、日常の生活にもとても便利です。
◆お部屋のポイント
・バス・トイレ別／独立洗面台あり／エアコン完備／Wi-Fi完備／新築ならではの清潔さ＆快適さ
◆生活サポート
・駐車場・駐輪場あり／共用談話室あり／無料で使える乾燥機あり
仲間との交流やちょっとしたリフレッシュの場としても活用できます。
新しい環境で安心して生活をスタートできる寮で、仕事もプライベートも充実させてください！
●詳細を見る→社会福祉法人恩賜財団 済生会宇都宮病院(栃木県)

【◇寮の有無】正志会グループ　平成立石病院／南町田病院／荒木記念東京リバーサイド病院／葛飾リハビリテーション病院／花と森の東京病院／令和あらかわ病院／亀有病院(東京都)

◎寮費1.5万円◎はじめての一人暮らしも安心サポート！
🌸新しい生活を応援します🌸
正志会グループでは新卒看護師の皆さんに向けて、安心してスタートできるよう「看護師寮」をご用意しています。
✨家賃は月額15,000円✨
勤務地に近く、通勤もラクラク。
セキュリティも整っているため、初めての一人暮らしでも安心。経済的な負担を抑えつつ、仕事に専念できる環境を整えています。
「新しい一歩」を正志会グループは、安心のサポートで後押しします🏥💙
●詳細を見る→ 正志会グループ　平成立石病院／南町田病院／荒木記念東京リバーサイド病院／葛飾リハビリテーション病院／花と森の東京病院／令和あらかわ病院／亀有病院(東京都)

【◇寮の有無】学校法人日本大学 日本大学医学部附属板橋病院(東京都)

最寄り駅から池袋まで電車で約10分。オートロックでセキュリティも安心です！
看護師寮は3ヶ所あり、いずれも病院への通勤が便利なロケーションです。オートロック方式で管理人も常駐しているのでセキュリティも万全です。周辺は静かな住宅街ですが、近くには商店街もあり日常生活も便利。また、池袋や新宿に近く、休日のショッピングなども楽しめるのでプライベートも充実できるエリアです。
●詳細を見る→学校法人日本大学 日本大学医学部附属板橋病院(東京都)

【◇寮の有無】ＩＭＳ（イムス）グループ医療法人財団　明理会　東戸塚記念病院[神奈川県]

家賃半額！駅近・病院周辺の寮でプライベートも充実できます！
当院は東戸塚駅から徒歩3分の好立地です。所有する寮は病院・駅から徒歩圏内、すべて借り上げ寮です！
家賃は病院が半額負担します。また入寮者にも毎月生活支援手当（住宅手当）が支給されます！
東戸塚駅から横浜駅まで2駅！横浜の中心へのアクセスも抜群です。
また都市部へのアクセスも良く、羽田空港まで電車で約35分、東京駅までは約40分です。毎年関東圏外からの入職者が多い当院ですが、「アクセスがいいから帰省しやすい」との声が多いです！
立地で選ぶなら、ぜひ当院へ！！
●詳細を見る→IMS（イムス）グループ 医療法人社団明理会 東戸塚記念病院(神奈川県)

【◇寮の有無】地方独立行政法人 静岡県立病院機構(静岡県)

看護師宿舎完備しています！
当機構では病院毎に看護師宿舎を完備しています。
全ての宿舎が病院からのアクセスも良く、家賃は共益費込みで12,000円～21,600円と周辺の家賃相場より安価で入居可能です。
希望すれば駐車場を利用することもできます(別料金)。スーパーやコンビニも近くにあるので暮らしやすい環境です。
●詳細を見る→地方独立行政法人 静岡県立病院機構(静岡県)

【◇寮の有無】浜松市国民健康保険 佐久間病院(静岡県)

地域医療を展開。佐久間での初めての生活もサポート致します。
佐久間病院は、静岡県内に５箇所ある「へき地医療拠点病院」の一つです。静岡県の北西端に所在し、愛知県・長野県の県境に接する浜松市天竜区佐久間町において、主に佐久間・水窪町の住人に医療を提供しています。オンライン診療や高度医療機器を導入し、充実した地域医療体制を整えるなかで、無医地区への巡回診療を行うなど、地域包括ケアの推進にも力を入れています。また、初めての環境でも安心して働くことができるように、職員寮を備えています。※部屋の空き状況や間取りについてはお問合せください※自然豊かな佐久間・水窪町で、のびのびと心安らぐ自然に囲まれながら、温かい人のつながりを感じられる職場です。
●詳細を見る→浜松市国民健康保険 佐久間病院(静岡県)

【◇寮の有無】医療法人徳洲会 大和徳洲会病院(神奈川県)

★住み心地大満足★激推し看護師寮
2026年に新しく完成する寮は、病院まで徒歩5分の好立地！コンビニやスーパー、飲食店も近くにあり、日常の生活にもとても便利です。
■当院から徒歩4分！
■スーパー、コンビニ徒歩4分圏内、大和駅（小田急線・相鉄線）徒歩6分と利便性抜群！
■トイレ・浴室別々で快適な空間！
■お料理好き必見！2口コンロ付き
■浴室乾燥機付で雨でも洗濯OK！
■不在時も安心の宅配BOX付き
■TVモニター付オートロックで初めての一人暮らしも安心！
暮らしやすくて通いやすい、そんな環境がここにあります！ぜひ当院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
●詳細を見る→医療法人徳洲会 大和徳洲会病院(神奈川県)

【◇寮の有無】医療法人社団 協友会 八潮中央総合病院(埼玉県)

都内へのアクセス良好。築浅のワンルームのお部屋です！！
当院では皆さんが安心して新生活を始められるよう、病院から徒歩圏内または自転車通勤圏内にワンルームの職員寮をご用意しています。
秋葉原まで17分と、都心にも近く便利です。また、近隣の市にある大型ショッピングモールへのアクセスも良好。
寮の費用の半分は病院が負担しており、周辺の家賃相場より安く入居ができます。
プライベートな時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境で新生活を始めてみませんか？
●詳細を見る→医療法人社団 協友会 八潮中央総合病院(埼玉県)

【◇資格取得支援】とは

看護師の資格取得支援とは、看護師の専門性を高め、社会や組織に貢献できる看護職を育成するための支援です。
資格取得支援制度には、次のようなものがあります。
・研修の諸費用や身分保障の支援
・在籍しながら資格取得に集中できる環境の提供
・勉強や試験対策の指導
資格取得支援制度には、返済が必要な貸与型と、返済不要の給付型があります。貸与型であっても、一定条件を満たせば返済が免除または減額になるものもあります。
看護師の資格取得支援制度を活用することで、看護のスペシャリストとして成長し、キャリアを発展させることができます。

【◇資格取得支援】SUBARU健康保険組合 太田記念病院(群馬県)

資格試験、資格更新、講習会参加費の費用の一部を病院が負担
職員のスキルアップ支援と医療の質の向上を目指した教育支援制度『スキルアッププラン』です。
費用の一部（１人につき年間最大２万円）を病院に申請することができます。
スキルアッププランで申請できる費用は、①資格試験の費用（合格必須）、②資格更新費用、③講習会参加費用（業務外）です。
自分自身のスキルアップのためにも、病院ではこの制度を利用することを職員におすすめしています。
●詳細を見る→SUBARU健康保険組合 太田記念病院(群馬県)

【◇資格取得支援】学校法人東京歯科大学 東京歯科大学市川総合病院(千葉県)

なりたい私になる－目指す道に進んでいけるよう支援します－
当院では認定看護師の資格取得の支援として、教育機関で学ぶための学費の負担や、交通費、給与の支給などがあります。★在籍する認定看護師・専門看護師→【認定】がん化学療法看護/がん薬物療法看護/がん性疼痛看護/小児救急看護/認知症看護/集中ケア/摂食・嚥下障害看護/手術看護/救急看護/感染管理/緩和ケア/皮膚・排泄ケア/脳卒中リハビリテーション看護/クリティカルケア【専門】慢性疾患看護/精神看護/がん看護･･･このように様々な分野で専門的知識、技術を活かし、活躍しています。更に当院には、全看護職員に対し、年1回は勤務扱いとして外部の研修に参加できるサポートなどもあり、手厚い教育支援を受けることができます。
●詳細を見る→学校法人東京歯科大学 東京歯科大学市川総合病院(千葉県)

【◇資格取得支援】白根保健生活協同組合　新潟白根総合病院(新潟県)

頑張るあなたを病院あげて応援します！！
医療が日々進歩、高度化する中で看護の役割の拡大及び質の高い看護ケアの提供が要求されています。当院では、看護現場のケアの質の向上と、キャリア開発の一環として認定看護師の取得をめざしたい方を応援しています。卒年5年以上、入職3年以上の看護師を対象に認定看護師取得にかかる、修学貸与金制度を設けています。また、研修期間中も給与が支給されます。認定後は認定看護師手当てが支給されます。その他、オンデマンド研修も取り入れており、いつでも、どこでも受講できることが魅力です。個人の能力に応じたプログラムを自分のペースで受講可能なのも好評です。ぜひ、当院で一緒に新しい自分を目指しませんか？
●詳細を見る→白根保健生活協同組合　新潟白根総合病院(新潟県)

【◇資格取得支援】国立大学法人 浜松医科大学医学部附属病院(静岡県)

学びを力に、未来へつなぐ。資格取得を応援します。
当院では、専門看護師・認定看護師・特定看護師など、看護の専門性を高める資格取得を積極的に支援しています。仕事と学びを両立しながら、一人ひとりのキャリアアップを応援します。患者さんが本当に必要としているケアを、より広い視点から考え、実践できる力を磨いていきましょう。あなたの学びが、看護の未来をつくります。
●詳細を見る→国立大学法人 浜松医科大学医学部附属病院(静岡県)

【◇資格取得支援】国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院(神奈川県)

手厚い資格取得支援！
専門看護師・認定看護師・特定行為に係る看護師はもちろん、教員・教育担当者養成課程や大学院進学など様々なキャリア支援を行っています。進学時には助成金の支給・休職中の一部給与支給もあり、安心して学べる環境が整っています。資格取得後は、そこで得た知識や技術を実践で発揮できるよう支援していきます。●詳細を見る→国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院(神奈川県)

【◇食事補助(職員食堂等)】とは

看護師向けの病院の食事補助としては、安価な院内・職員食堂の利用や、ICカード型の食事チケット配布、残業時や夜勤時の食事提供などがあります。これらは、福利厚生の一環として、手軽で安価に食事をとれるようにするための制度です。

【◇食事補助(職員食堂等)】医療法人徳洲会 千葉西総合病院(千葉県)

カフェ風の職員食堂で気持ちをリフレッシュ、コスパも最高！
職員の気持ちをリフレッシュするポップな空間。フィラデルフィア（友愛）のカフェをイメージした「デルタカフェ」。清潔感と解放感あふれるデザインで、ウッドデッキもあるカフェ風の貴重な空間、これが私達の職員食堂です。ランチタイムはハードな医療の仕事に携わるスタッフの心身の切り替えタイムです。気軽に話ができるコミュニケーションの場としての役割もありデルタカフェでリラックスし、楽しく食事をすることでその後の仕事の活力にもつながります。メニューは6種類、1食250円～300円で提供、ランチとディナーでメニューは違いますが、仕事終わりにデルタカフェのディナーで一日の疲れを癒してみるのはいかがでしょうか？●詳細を見る→医療法人徳洲会 千葉西総合病院(千葉県)

【◇互助会(職員割引)】とは

看護師の互助会には、次のようなものがあります。
・病院の互助会：病気やケガによる休業時の補償を主な目的として、所得補償や医療補償などの福利厚生事業、お祝い金やお見舞金などの互助事業をセットにした制度です。
・睦会：職員全体の互助会として、年間行事や旅行の企画・運営、部活動への助成などを行っています。スタッフ同士の親睦を深め、楽しく充実した職場環境づくりを目的にしています。
また、互助会では、会員や扶養家族が互助会指定病院で分娩をした場合、健康保険組合から給付される出産育児一時金を超えた金額を給付するなどの福利厚生も提供されています。

【◇互助会(職員割引)】社会福祉法人　神奈川県総合リハビリテーションセンター (神奈川県)

有名テーマパークの割引など嬉しい助成が充実！
共済会加入者に対し、以下のサービスを行っています。
○有名テーマパーク割引券発行
　パークチケット購入に利用可能な割引券です。
　補助金額：7,000円または4,000円から選択
　利用枚数上限：1人あたり年間5枚まで　対象：共済会加入職員とその家族
○療養費一部負担金助成
　神奈川リハ病院を受診した場合、健康保険が適用される医療費全体の3割を助成します。
○人間ドック費用助成　本人負担：50％＋消費税
○結婚・出産祝金、弔慰金、災害見舞金の支給
※共済会とは、加入者の相互救済を目的とする制度であり、加入者の掛金によって運営されています。
※令和7年度の福利厚生情報です。規定改正等があった場合は変わることがあります。

●詳細を見る→社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーションセンター(神奈川県)

【◇互助会(職員割引)】国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院(神奈川県)

職員それぞれのライフスタイルに合わせて選べるサービス
ポイント1：ベネフィットステーション
グルメ、レジャー、ショッピング、引っ越し割引など幅広いメニューを取り揃えた福利厚生サービスであるベネフィットステーションに加入
映画：700円（割引ではなく700円で観られます）/年3回　旅行:10000円割引/年　をはじめ多種多様な割引サービスが使用できます
ポイント2：組合主催の各種割引
野球観戦や劇団四季ミュージカル、日帰りバスツアー、いちご狩りなど、通常よりかなりお得な価格で参加できる企画がたくさんあります
ポイント3：美容医療50％割引
当院で小顔、しわ、たるみ治療などの治療（Hifu）を受けると治療費が半額となります
その他：コンビニの割引（10％）もあり！

●詳細を見る→国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院(神奈川県)